非全日制合同上保险吗？中止合同有补偿吗？

2024-06-19 4

普法内容

1、根据劳动合同法和社会保障法的相关规定，非全日制合同也是劳动合同关系，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。但是可以通过协议约定的方式将医疗及养老保险以现金形式发放。2．非全日制用工劳动合同无经济补偿。

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全日制和非全日制在工伤保险中有什么不同吗
非全日制的工伤保险必须由单位上，但是其他如养老保险、医疗保险公司可以不给上，但是协商一致单位可以上，劳动者也可以以个体工商户的形式上。

2024-06-25 17
签订非全日制合同要交养老保险吗
《中华人民共和国劳动合同法》第68条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日

2024-06-18 12
买养老保险的非全日制用工合同合法吗？
买养老保险的非全日制用工合同是合法的。在我国的劳动者权益的保护的法律法规的规定中，对于全日制用工的用人单位而言，必须为劳动者购买社会保险，养老保险是社会强制保险的一种，由单位与个人共同负担。

2024-05-14 3

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保险合同中止有效吗，保险合同中止期间有效吗
保险合同暂停期间有效。合同约定分期支付保险费，投保人支付第一期保险费后，超过法定或约定期限未支付当期保险费的，合同效力暂停。被保险人在此期间发生保险事故的，保险人应当按照合同约定支付保险费。

2021-12-21 15,340
可以签订非全日制工资保险合同吗
非全日制用工是劳动关系，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下

2022-07-15 15,340
签全日制合同同时签非全日制
并不是签订了非全日制劳动合同，就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工，主要还是要看你工作时间和发薪方式。

2021-12-14 15,340
非全日制合同补偿金如何计算
根据《》第68条、第71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随

2022-08-28 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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保险合同的中止期是多久
保险合同的中止期是多久保险合同的中止期，需要根据不同的情况来定。保险合同中止，即在保险合同存续的时间里，因为一些原因的发生导致保险合同暂时失效。在合同中止这段时间发生的保险事故，保险人不用承担赔偿等责任。保险合同时间都较长，几年到几十

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合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

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