在同一单位工作多年中间间隔了一年工龄如何计算

2024-06-18 8

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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。工龄认定的申报程序：（一）由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。（二）社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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工龄中间断了一年怎么算?
当前对于工龄已经没有意义了，主要是缴费年限，如果缴费中断一年，需要补交。如果是连续15年后中断不影响办理退休。退休工资是多交多得的计算方式，与工龄无关。工龄再长没交费不可享受退休待遇。

2020-11-20 2,222
年假是按工龄还是在同一公司工作时间计算？
1、《公司工人带薪年休假实施办法》第4条限定：年休假天数根据工人累计工作时间确定。工人在同一或者分别用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院限定视为工作期间，应当计为累计工作时间。 2、这里所称的累计工作年限，是指员工的参加工作以

2024-06-30 24
合同一年一签如何计算工龄
劳动合同每年签,劳动者工龄以用人单位和劳动者建立劳动关系第一天开始计算，劳动者可以通过事实证据予以举证，劳动合同、社保记录，工资发放记录，工资条等均可以作为证据。

2020-10-04 1,111

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中的累计工作年限是指在一个单位工作的时间吗？
当然不是的。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

2022-10-06 15,340
哪一年招为劳动合同制职工，其最后一次在单位做工作时间计入工龄？
应当从1988年起算。劳动者1988年通过考试进入国企，但并未经劳动部门办理录用手续，应属于临时工。1990年经劳动部门批准招为劳动合同制职工，根据劳社部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》

2022-01-26 15,340
在同一个单位工作时间不满一年能报销吗
不是同一单位是连续缴费满一年只要中间不断换单位也没问题但一般换单位就会断不成连续缴费了

2022-10-30 15,340
本单位工龄和一般工作工作年限
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。连续工龄(本企业工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能

2022-03-16 15,340

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,585 15,340
01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

20,186 15,340
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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