*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
管制的期限,为三个月以上二年以下。 判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。 对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。 管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,
管制定量刑期是三个月以上二年以下,从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。管制作为一种限制人身自由的刑罚,数罪并罚时最高不能超过3年。
竞业限制期限不得超过二年,一般就是约定二年时间。竞业限制期间劳动者不得自己开业生产或者经营与原单位同类的产品、从事同类业务,不得到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。
控制期限为三个月以上两年以下。 判决管制,可以根据犯罪情况,禁止犯罪分子在执行过程中从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定人员。 依法对被判处管制的犯罪分子进行社区矫正。 控制刑期从判决执行之日起
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。生效2年内申请执行劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动
管制和拘役都是刑事处罚,都是由法院判决的。你说的这种情况,应该是构成聚众斗殴罪了,如果判管制的话,就不用关进去,期限是三个月到两年。如果判拘役的话,就要关进去了,期限是一到六个月。具体判多久,要根据具
法院受理后一般在20日内开庭。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
报交警一般多长时间到有规定,没有具体的法律规定。一般是可以随时的进行处理,在报案了之后一般交警部门就要在三日之内作出是否受理的决定,如果案件的情况不属于此交通部门管理的话,那么就要及时的通过当事人。当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公