辞职了公司没给工资怎么办

2024-05-19 9

普法内容

1．要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2．确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3．如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4．如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？1．劳动局2．劳动仲裁委我建议你完全可以选择拿起法律的武器来维护自己的权益，既然你已经选择了辞职，而老板的态度又是这样，当然一般情况下，我是不建议你选择法律解决，因为这个费时还得花钱，你可以等几天，然后联系老板，如果实在行不通的，可以向劳动局方面反映这些问题，我想只要他们还拿国家的工资，还是会出面帮你解决的。二、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？1．劳动局2．劳动仲裁委三、拖欠工资劳动法规定：第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2．用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3．用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4．用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；5．除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；6．依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；7．法律、行政法规规定的其他情形。第86条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第92条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。第93条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第94条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第95条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

给公司说了辞职。没交辞职书。工资给发吗
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个

2024-06-05 19
辞职没发工资，正常辞职公司拖欠工资怎么办？
根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好

2024-06-27 36
我被公司辞退了，工资还没给，怎么办
1、劳动合同到期没续签，但还在单位工作，如果离职的话，可以主张未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与

2024-06-26 11

专业问答更多>>

给公司说了辞职。没交辞职书。工资给发吗
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动

2022-09-29 15,340
辞职半个月了工资没给开员工离职公司恶意拖欠工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利

2022-06-26 15,340
不给员工公司的辞职工资怎么办？
协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下

2022-08-17 15,340
辞职公司不发工资怎么办，辞职公司不发工资怎么办
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规

2022-04-08 15,340

法律短视频更多>>

00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

3,261 15,340
00:51
公司买的养老保险辞职了怎么办
公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保

4,017 15,340
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,217 15,340