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企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照'工资,奖金,津贴,补贴'、'职工福利'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'解除职工劳动关
为取得合同发生的差旅费可以根据发生差旅费的不同部门分别计入管理费用、销售费用或者研发支出等科目。 根据法律规定,差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用,一般可以报销,报销的费用不属于工资、薪金所得项目的收入,不
公积金计入负债类科目。 具体来说,公积金是企业或个人支付的一种特定的储蓄形式,是企业或个人的长期负债。因此,在会计科目中,公积金的计入应当在“负债”类科目中,如“应付工资”、“应付福利费”、“长期应付款”等科目中。在企业财务报表中,公积金也
可以如会计账中的差旅费,税法没有明确的规定,好像原来国有企业有一个类似的规定,副处级以上可以坐软卧,处级以上可以坐飞机等等,想在的国有企业少了,针对私营企业里没有这方面的规定。
个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里。缴纳时借:应付职工薪酬--社保(单位部分)--住房公积金(单位部分)其他应收(付)款--社保(个人部分)--住
现金补贴直接计入“职工薪酬-福利费”科目,发放实物应当入计入“职工薪酬—非货币性福利”科目并进项税额转出。 一、现金补贴相关会计分录如下: 1、确认时: 借:管理费用/生产成本/制造费用等 贷:应付职
不是专业的房屋出租公司,出租房屋的房产税计入“其他业务成本”会计科目;专业的房屋出租公司,出租房屋的房产税计入“主营业务成本”会计科目。
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目
差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出
监察机关之间对监察事项的管辖有争议的,由其共同的上级监察机关确定。上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项,必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。根据相关法律规定各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本法第十五条