在公司上班，流产住院算不算产假

2024-05-25 10

普法内容

怀孕期间的妇女是不能被辞退的，你老婆现在的状况就是公司不想要了，但是自己辞职是很不合算的，可以让她去医院开证明，直接请病假，工资照拿的。

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流产假15天算不算上班带薪
流产假15天是带薪的。但是需要满足一定的条件： 1、女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策，如果属于超生则不可以休流产假。 2、需要医院的流产证明。 3、对于女性员工怀孕未满4个月流产，可享受十五天流产假，如果满4个月，则可以享受四十二天。

2020-01-25 28
产假算是上班吗
产假不是只计算工作日，休息日如星期六日计在内。产假一般规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

2024-05-11 22
现在在公司上班有产假吗
在公司上班有产假，法定产假为98天产假，其中产前可以休假15天。各地还会额外奖励产假，比如河南省增加产假三个月，湖南省增加产假六十天，四川省增加产假六十天，具体假期查看当地《人口与计划生育条例》。

2020-08-26 44

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在企业上班，产假公司应该怎么算
企业产假工资怎么算这个问题，目前分为两种情况： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是

2023-09-16 15,340
在公司放假不算考勤，那年在场上班的算不算
您的行为是否是严重违纪，需要根据您的行为性质以及单位的规定进行判断，根据您的简单描述，我们确实很难判定单位行为的合法性。如果单位的规定明显不合法，或者根据单位的规定您的行为不属于严重违反规章制度等情况

2022-04-22 15,340
上班时突然病倒住院算不算公伤？
根据工伤保险条例的规定，工作期间突发疾病，四十八小时内经抢救无效死亡的，才属于工伤

2022-10-28 15,340
公司不放假就不上班算加班吗
这个问题如果从法律层面上讲，占用了你的时间，应该算加班费。但是从健康考虑，公司的作法也是为了员工考虑。其实公司完全可以不要求做早操。建议你换个角度思考这个问题。如果我是这家公司的法律顾问，会建议单位咨

2022-03-28 15,340

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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