可以申请劳动仲裁增加证据吗？

2024-05-24 19

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据我所知：劳动仲裁开庭后可以申请补充证据的。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条规定：“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”之规定，应该在举证期限内提交证据，如果双方证据交换后没有超过举证期限，可以补交证据。

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劳动仲裁申请是否能增加
撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。

2024-06-10 14
申请增加劳动仲裁请求如何写
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定（略）和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，劳动仲裁增加申请书怎么写，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者

2024-04-18 12
劳动仲裁增加申请书如何写
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定（略）和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，劳动仲裁增加申请书怎么写，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳

2024-05-24 5

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劳动仲裁庭审时增加仲裁申请可以吗？
你问的劳动仲裁庭审时增加仲裁申请的问题答案是：劳动者申请劳动仲裁，增加仲裁请求应该在举证期内。开庭时劳动者提出增加仲裁请求的，除非举证期到庭审调查之前，否则应该另案申请。

2022-07-11 15,340
当庭受理增加请求，可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁不能在法庭上增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应

2021-11-18 15,340
增加劳动仲裁的申请时间
内，但是实际上由于劳动仲裁案件的爆发，仲裁委员会人手不足，很多案件的审理都超过了这个期限。【劳动争议仲裁程序期限】《劳动争议调解仲裁法》规定: 劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协

2022-08-12 15,340
可以增加和重新申请仲裁吗？
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定也确立了相类似的规则，即:申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并

2022-08-09 15,340

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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