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如果劳动者因为工作原因受到伤害的,这属于工伤,用人单位是需要负责的。如果因为工伤需要住院休养的,在工伤期间,用人单位是需要照常发放工资的。那么,工伤期间工伤只发最低工资吗??下面,详细为您介绍具体内容。 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之
按获得承包任务的途径划分承包方式 根据承包单位获得任务的不同途径,承包方式可划分为4种。 1.计划分配 在计划经济体制下,由中央和地方政府的计划部门分配建设工程任务,由设计、施工单位与建设单位签订承包合同。在我国,曾是多年来采用的主要方式,
集体统分的土地经营权不能继承,林地可以继承,以其他形式承包的可以继承,比如承包的四荒地
按每年承包费的金额分摊成12个月,从开始成本之日起开始分期计入成本费用。未支付的承包费挂其他应付款,如果是直接支付的,就计入待摊费用。
赔偿医药费,误工费和一些营养费,其中医药费固定,误工费根据他的工资具体确定,营养费根据医嘱进行衡量,精神损失费,具体数额根据实际情况由双方协商赔偿
(1)一般情况下,人民法院适用第一审普通程序审理公诉案件的,应当在受理案件后的两个月内宣判,最迟不得超过三个月; (2)但是有些公诉案件可能涉及死刑的或者附带民事诉讼的案件以及交通十分不便的边远地区的
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
在司法实践中,根据我国相关的法律法规的规定,建筑工程分包具有以下限制条件:第一个条件是,需要总承包合同中约定分包,或者在合同中没约定分包但经过发包人同意。第二个条件是,承包人只能将自己承包的部分工作交由第三人完成,不能是主要工作。因为发包人
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总