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根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。若是个体工商户未替劳动者缴纳保险的,由劳动行政部门强制执行。 第一
个体工商户开发票需要符合小规模纳税人的标准,并且销售额需达到增值税的起征点。销售额不同,缴纳的频率就不同,若是没有达到的,则不用开发票。特殊情况下要开的,可以申请税务机关代开。
个体工商户所得税率为百分之五至百分之三十五。根据相关法律规定,个体工商户税务登记内容发生变化的,应当依法办理变更或者注销税务登记。个体工商户没有法人资格。
只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部
根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”的规定,个体工商户作为个
公司不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者缴纳社保,这样的行为是违反拉动合同法的,很可能被劳动局行政处罚,建议按相关法律法规规定操作,避免法律风险。具体情况可以电话联系我详谈。
个体工商户的生产、经营所得,对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税。 个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额,为应
签订合同属于民事法律行为,民事法律行为的规定是民事主体适格。 在法律上,民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照,对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产,且不是具备法人资格的组织。 从非法人组
个体工商户有开户许可证。不管是公司还是个体工商户,开户许可证都在人民银行办理。在中华人民共和国境内金融机构开立基本存款账户的单位可凭此证,办理其它金融往来业务。要到当地工商部门,办营业执照法人代表的变更手续,在税务及技监局办税务登记证及组织
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反