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自己找张纸写辞职通知单快递给单位的老板或高层领导,无需单位同意,到期离职,工资照结。 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
因为身体不舒服可以申请辞职,辞职不需要理由,这是法律赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利。试用期劳动者辞职提前三日通知用人单位,转正劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。
交通事故结案了,复查出来如果有小毛病,不要找麻烦,自己掏腰包。
需要具体情况具体分析。比如,"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定
关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一
可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者,不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的