辞职是否算解除劳动关系

2024-05-12 14

普法内容

劳动者选择终止职位即视为解除了劳务关系之一种途径。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，劳动者有权提前告知用人单位并以书面形式提交辞职申请，从而提前终止劳务合同；如果处在适用期阶段，他们同样可以通过提前告知来提前终止劳务合同。除此之外，如果劳动单位与劳动者能够达成共识并且签署协议，双方都可随时解除劳务合同。解除劳务关系并非仅仅局限于辞职这一方式，它还包括了其他多种原因，例如由用人单位单方面提出解除劳务关系、或者因劳动者个人行为导致劳务关系无法继续维持等情况。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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