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商场设施不完善,消费者在商场摔伤商场应当赔偿医疗费、护理费、营养费、误工费等费用,前提是未尽到安全保障义务,造成他人损害的。若是因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任。
雇佣关系以外的第三人(路人)造成雇员(工人)人身损害的,赔偿权利人(受伤工人)可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主(包工头)承担赔偿责任。
《民法典》第五百八十四条关于“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同
婚姻一方因重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的,受害者可以要求离婚损失赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
1、如果已经过鉴定为职业病,可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据劳动能力障碍等级要求赔偿。2、如果未经过鉴定,可先进行职业健康体检,再根据情况申请职业病鉴定。
合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;