合同到期个人提出续签应在什么时候？

2024-06-12 13

普法内容

用人单位与劳动者的劳动合同到期个人提出续签应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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劳动合同在产假期间到期，续签应从什么时候开始
劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。所以按此规定，劳动合同续签应从哺乳期结束时开始。

2020-05-24 281
承租人想要续租，应该在什么时候提出
1、房屋租赁期限届满,租赁合同终止。承租人需要继续租用的,应当在租赁期限届满前提出,并经出租人同意,重新签订租赁合同。 3、租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。

2021-04-23 166
劳动合同到期未续签员工提出离职应注意什么？
劳动合同到期未续签员工提出离职应注意以下几点： 1、如果员工不打算和公司继续续约，那么可以在劳动合同到期之前办理到期离职手续。当劳动合同到期之后，用人单位会让人事部门与员工继续签订新的劳动合同。如果员工本人不打算继续在公司就职的话，应该提前

2023-06-21 12

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租赁合同到期后租赁人应在什么时候提出续租租赁合同
承租人应在什么时候提出续租？房屋租赁期限届满，租赁合同终止。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租人同意，重新签订租赁合同。房屋租赁是指出租人将房屋出租给承租人居住或提供给他人

2022-04-01 15,340
在期间到期，续签应从什么时候开始？
1、根据《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。2、所以按此规定，劳动合同续签应从哺乳期结束时开始。

2022-10-16 15,340
续租房子应该在什么时候提出合法续租
房屋租赁期限届满，租赁合同终止。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租人同意，重新签订租赁合同。

2023-06-12 15,340
合同到期什么时候续签，一般几天
合同到期续期应在劳动期届满前一个月履行续签手续。逾期未续签的，劳动者可以要求从未续签的第二个月起支付两倍的工资。劳动者联系用人单位续签合同后，用人单位拒绝续签的，非法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准

2021-11-03 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,307 15,340
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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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