临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不

2024-07-06 23

普法内容

可以要求双倍工资

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企业不与作我签定劳动合同，我已在企业工，作25年
虽然企业没与您签合同，但仍存在事实劳动关系。解除劳动关系时，企业应支付你2倍的工资。

2024-06-08 16
我在一个厂工作5年没签劳动合同现在被辞退。
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-11 11
我在化工企业工作十几年了，从来没签劳动合同！
工作一年以上没有签订劳动合同的，在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同；因劳动者为与用人单位签订劳动合同的时间已经经过一年以上，故主张双倍工资的时效经过，劳动者不能再主张双倍工资。

2020-06-04 181

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在企业工作但没有签劳动合同,现在两家企业合并,要辞退
按《劳动合同法》规定，企业不签劳动合同而用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。你可以到劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿权益，依法维权。

2022-10-07 15,340
工作不久被辞退了，没签劳动合同怎么办？
1，没签劳动合同，你爸爸有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳

2022-02-20 15,340
工作4小时被辞退没签合同应该怎么赔偿
可以要求单位赔偿。只有解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，而未签订劳动合同的赔偿已经过了时效性，无法申请。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性

2022-10-09 15,340
工作4年签5年劳动合同现在想辞职怎么办
工作四年签5年劳动合同可以辞职。

2023-02-23 15,340

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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