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65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,而65岁已经达到法定退休年龄,丧失劳动者主体资格,与用人单位之间只能为劳务关系。 适用《工伤保险条例》的主体为企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、
60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入工伤保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法中下列用语的含义:(一)“道路”,是指公
在你原来户籍地可申请退休(到退休岁数)··退休前没交够养老和医保年限的补缴就可当地申请养老和医保退休了但未来你户籍转北京可能养老金还是原来户籍地发··医保能不能转北京不清楚··具体咨询北京这方面相关部
没有法律规定,刑法上只规定了75岁以上犯罪一般不会判死刑,特别严重的依然会被判死刑,不服刑的规定没有。
超过65岁的老人可以买的保险有意外险、防癌险、医疗险、医保和人寿险。意外险,尤其是带意外医疗保障的意外险,老年人身体素质、反应速度较差,容易发生意外事故,且意外事故对老年人身体的伤害更大,带意外医疗的
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定,需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这是法定义务,同时父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有权利要求父母给付抚养费。在男女双方决定离婚时,协议离婚的可以就孩子的抚养权、抚养费探望权等问题协商一致即可,如果母亲