刚续签了工厂普工劳动合同有两个法人代表合法吗

2024-07-12 6

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可以向劳动局投诉。

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普通员工能否代表公司法人签订合同
如果员工没有得到授权，那其签订的合同就未必是一份有效的合同。关键在于有没有证据证明员工有授权，建议与律师面谈。

2024-07-26 17
劳动合同工厂有权不再续签吗?
劳动合同工厂有权不再续签。但是员工无过错的前提下，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。签订劳动合同的流程如下： 1、双方协商：用人单位与劳动者在招聘、面试等过程中确定了双方的意向，双方进行初步协商，确定劳动合同的

2023-05-27 20
解除劳动合同代表签合同了吗？
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

2024-05-31 13

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刚刚签了劳动合同换厂有妨碍吗
刚刚签了劳动合同换厂没有妨碍，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，劳动者入职新单位建立劳动关系，如果两份劳动合同不互相影响执行，劳动者不违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

2022-03-03 15,340
工厂没有签劳动合同, 工人在工厂上班做了两年半年了, 厂里会违法吗
厂方违法，因未签署劳动合同，依法应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

2022-05-06 15,340
在工厂中个人续签劳动合同受法律保护吗
从2008.1.1起连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前签订的次数不算。劳动合同法：第十四条

2022-10-07 15,340
搬厂工人不续签劳动合同有赔偿吗?
有赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2022-10-07 15,340

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没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的民事行为，其法律后果应由法人承担，盖公章并不是合同有效的必备条件，需要有法定代表人签字，合同才有效。合同有效的必备条件，具体如下： 1、订立合同的双方当事

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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