2023公司破产员工赔偿标准如何确定

2024-06-06 5

普法内容

公司破产员工赔偿的标准：根据《劳动合同法》第四十四、四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司非破产性关闭，如何赔偿员工？
可以协商发放经济补偿金。协商不成，可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者是到劳动监察大队直接反映情况。

2024-06-28 31
破产清算赔偿员工标准
破产清算赔偿员工的标准如下： 1、员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资； 2、六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资； 3、不到六个月的，则补偿半个月的工资。企业破产清算的程序如下： 1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债

2023-06-13 36
公司解聘员工赔偿标准补偿如何?
用人单位解除劳动合同，如果是因为劳动者存在过失的，无需支付赔偿。对于无过失性辞退和经济性裁员，单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反本法规定解除劳动合同的，按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

2020-02-12 29

专业问答更多>>

公司破产如何赔偿，造成员工损失赔偿标准
公司破产员工赔偿的标准：根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议

2022-04-25 15,340
公司破产怎么赔偿员工合适，企业破产员工赔偿标准
因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2021-12-22 15,340
破产清算赔偿工资由谁发放公司破产员工赔偿标准
劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当

2022-04-14 15,340
公司破产赔偿标准一览表怎么赔偿员工
公司破产应按规定给予员工解除合同的补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2021-11-07 15,340

法律短视频更多>>

01:13
公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

5,058 15,340
00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

3,462 15,340
01:20
侵犯著作权的赔偿标准如何确定
侵犯他人著作权的赔偿标准如下： 1、侵权人应当按照权利人因该侵权行为所受到的实际损失或者侵权人的违法所得进行赔偿； 2、如果权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，则侵权人可以参照该著作权的使用费用进行赔偿。如果侵权人故意侵犯他人著

2,679 15,340