三个月欠款3个月工资赔多少

2020-04-17 164

普法内容

用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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伤前3三个月工资
伤前3个月的工资，就是正常的工资应该发给你的工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

2020-05-15 175
拖欠3个月工资应该要多少赔偿金
当有公司拖欠员工三个月之久的薪资时，无疑需要支付相应的赔偿款项。在这种情形下，作为受雇者的您可以选择前往劳动行政主管部门进行举报投诉。或者，您亦可直接启动仲裁程序。但请注意，若对仲裁结果仍有异议，自收到仲裁文书之日起，您享有15天内向当地法

2024-05-06 33
我厂拖欠工资3个月，总4个月
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。上述《仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

2024-06-04 29

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4个月工资停工留薪3个月要赔偿多少钱
一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2022-10-18 15,340
一个月工资24000, 三个月有多少
劳动者的工资大概计算如下： 2400/21.75/8=13.79元，一个月算4周，每周5天，平时加班20乘以2乘以13.79乘以1.5等于827,58元，周末加班费32乘以13.79乘以2等于882.

2022-03-02 15,340
网上借款3万3个月还清三个月利息多少?
目前国家允许的民间借贷年利率是14.8%，金融机构不得超过24%，所以不同的贷款平台合法的利息是不同的。现在出现了很多不正规的网贷平台，以收取手续费、砍头息等方式实际上收取了违法利息，导致债务人在不知

2023-08-09 15,340
工资拖欠3个多月了，旷工三天能拿工资吗
一般来说是可以通过仲裁拿回的，但要注意组织好证据、别在庭上说错话，详细情况可联系我咨询

2022-10-16 15,340

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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