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防暑降温费属于必要的劳动保护费用,用人单位不依法发放防暑降温费的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的,有一年的仲裁时效的限制。
单位扣押证书不给的处理方法如下: 1、与单位协商:可以与单位协商,了解具体情况,争取解决问题。如果是因为证书上存在问题或需要进行公示等手续,可以协商解决。 2、向有关部门投诉:如果单位不予配合或拖延时间,可以向有关部门投诉,例如工商行政管理
向劳动监察大队投诉。没有赔偿 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
开票方应该与货物或劳务提供方一致,否则可能就有可能会涉嫌虚开代开发票。如果属于这种情况趁早将发票退回,让真正的销货方开票,否则会有麻烦。如果开票方与货物或劳务提供方是一致的,可以让原预收款项的单位将款
遗嘱执行人是遗嘱人的意志执行者,他承担了遗嘱人的信任,以及对遗嘱人遗嘱的执行的职责,是很严肃的。如果遗嘱执行人不负责任不执行,那么可以向法院进行起诉。
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不
单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法
生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时,需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付。对未参加生育保险的,
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工