员工学历造假企业可否解除劳动合同

2024-07-07 1

普法内容

劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈，当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求，且无法证明员工工作能力与学历有必然联系的，则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效或者作为解除劳动合同的法定事由。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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本人伪造学历的可以解除劳动合同么
伪造学历属于欺诈行为，致使劳动合同无效的，用人单位可以单方面解除劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法

2020-01-07 101
员工提供虚假学历能解除合同不
在法律层面上，《中华人民共和国劳动合同法》第八项明文规定如下：雇佣方在面向求职者时，必须向其详尽且如实阐述所招聘职位的工作内容、工作环境、工作场地、可能存在的职业伤害及其情况，涉及到的工业安全生产问题，以及薪资水平以及求职者希望进一步了解的

2024-04-17 13
员工学历造假可以辞退吗
假学历员工应该被辞退,劳动者通过虚假学历与用人单位签订的劳动合同属于无效合同,购买假文凭,假证书虽然不构成刑事责任,但应当追究其行政责任或者民事责任,可以判处行政拘留或者行政罚款,用人单位对于劳动者的工资,应当据实支付。

2020-03-26 897

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企业能解除员工学历造假合同吗
员工学历造假企业可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

2022-11-04 15,340
劳动者提供虚假学历可以解除劳动合同吗
劳动合同法规定解除劳动合同情形无此约定，但公司管理制度约定的情况下也可以；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2022-10-11 15,340
学历造假被企业开除给开除工资吗
学历造假被公司发现,开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位违背自己真实意愿

2022-11-09 15,340
员工提供虚假学历证明就能解除劳动合同吗？
劳动合同法规定解除劳动合同情形无此约定，但公司管理制度约定的情况下也可以；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2022-10-19 15,340

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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