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1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2024的相关规定,每只手指离断伤的伤残等级都不用,同一指头的远端与近端离断伤的伤残等级也有区别,由于对伤情描述不清,无法对伤残等级进行估算,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会
1、辞职只需提前一个月,你们公司劳动合同中约定的提前两个月违法,无效。 2、合同中约定的不能去和现在公司同行的或者有竞争力的公司的约定属于竞业限制约定,是合法的、有效的,违约金的约定也是合法有效地。
试用期内单位能举证证明你不胜任职位的,可以提前通知的方式解除与你的劳动关系;试用期外,单位要举证证明你符合解雇的条件;除此之外,单位都不能随便解除劳动关系,否则涉嫌违法解除劳动合同,要承担赔偿责任。
工伤事故发生之日起30日内,单位要申请工伤认定,超过30日,职工或者近亲属可以直接向单位所在地劳动部门申请工伤认定
医院赔偿的前提是医院存在过错,而证明医院存在过错在现实操作中是很难的。
根据我国的相关法律法规规定,当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。在司法实践中,当事人发生车祸一般在出院后三个月做伤残鉴定。但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报,可以等到次年3月1日至6月30日,个人所得税年度统一汇算时,在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报,多退少补。根据相
醉驾判三个月,罚金一般是多少钱,人民法院会根据具体的情况来定。醉驾涉嫌危险驾驶罪。危险驾驶罪一般是指,触犯我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之规定,在醉酒状态,或者以追逐竞驶、严重超载、违法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车,并危