试用期离职多久可以走

2020-05-07 26

普法内容

试用期可以随时辞职，试用期辞职需要提前3天书面告知单位。用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就当发工资。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动法试用期是多久…试用期间…辞职可以马上走吗？
答：在试用期，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系，但要提前三天通知用人单位。

2024-06-23 26
试用期辞工多久可以走？试用期工资是多少？
一般不是因为重大失误离职，离职的时候工资都是做几天发几天的。《劳动合同法》里有明确的规定，不管是临时工，或是合同工，不管有没有签合同，只要能证明有用工关系的，公司一定要付工资的，若是临时工就按临时工的工资标准，做几天发几天。除非你有重大错误

2024-06-28 30
我还在试用期，辞职要多久可以离职？
根据你的描述，结合劳动合同法规定，暂时用期内劳动者可以提前三天提出离职，三天后就可以离职了

2024-06-04 16

专业问答更多>>

试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

2022-08-15 15,340
试用期离职不让走什么样的离职可以不让走
试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。

2023-11-14 15,340
从试用期开始一般多久辞职才可以走啊？
要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

2022-10-03 15,340
2022年试用期离职多少天可以离职
1、试用期内，提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。 2、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。法律赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方劳动合同解除权，在

2022-11-22 15,340

法律短视频更多>>

00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,236 15,340
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,272 15,340
01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

581 15,340