大学毕业生劳动合同需要注意哪些方面

2024-05-21 6

普法内容

根据现行的法律和政策规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。需注意的是，试用期包括在劳动合同期限内。

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未毕业大学生劳动合同签订的注意事项
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2024-05-21 17
留学签证大需要注意哪些方面
1、经费保证赴日留学签证的资金证明（银行存款证明）没有存款时间长短的限制，但在申请“在留资格认定证明书”和申请签证时都要被参考。如果发现学生出具的存款证明系伪造，肯定会拒签。有的申请人没有充分的经费证明，使得签证官怀疑其在日本留学的经济能力

2024-06-02 3
电子合同生效需要注意哪些需要注意哪些方面
一、电子合同生效需要注意哪些注意事项电子合同的成立只是意味着当事人之间已经就合同内容达成了意思表示一致，但合同能否产生法律效力，是否受法律保护还需要看是否符合法律的要求，即合同是否符合法定的以及约定的生效要件。电子合同认定效力需注意以下

2024-06-28 22

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刚毕业的大学生工作期间劳动合同注意事项
劳动合同岗位职责是劳动合同必备的条款之一，如果规定不清楚，应当要求用人单位予以明确，否则无法主张自己权益。

2022-08-02 15,340
大学生和企业签劳动合同应注意哪些证件要哪些？
大学生和企业签劳动合同应注意什么证件需要的是试用期内就应当签，试用期是包括在劳动合同之内。从第一天起，就应当签订劳动合同。为了保障大家的权益，劳动合同从建立劳动关系的第一天起就应该建立劳动合同，这是劳

2022-08-04 15,340
2022年大学毕业生在签订劳动合同的时候该注意哪些问题
大学生毕业时签合同需要注意的有： 1.必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位； 2.不要轻信口头承诺； 3.明确违约责任； 4.签订的劳动合同必须手持一份。

2022-11-22 15,340
毕业生初进职场面对劳动合同要注意哪些？应届生入职要签劳动合同吗
毕业生初进职场面对劳动合同要注意哪些？(一)通过面试后，单位要求缴纳费用、参加培训方可签订劳动合同公司在招录员工过程中，以入职培训为由，收取高额培训费用的行为违反法律规定，求职者有权拒绝。《劳动合同法

2022-03-22 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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并购企业都要注意哪些方面
目前，随着新公司法对注册资本数额的降低，广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是，根据我们的办案经验，注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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