没有签订劳动合同怎么证明在公司工作过？

2024-07-15 28

普法内容

到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情，在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有过单位，单位是否缴纳保险。但也遇到过在原单位工作，却没有签过合同的情况。按照常理讲，既然没有与原公司签过合同，换成任何公司也都不会给你出这个证明，所以我们的办法是要求本人写一份说明，写明以前的工作情况，并且在来现公司之前，没有与任何公司存在劳动关系，签订劳动合同。因为根据《劳动合同法》第39条第4项，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与之解除合同。所以你可以再找工作的时候，和单位提出这个办法，和他们说若发现你与别的单位存在劳动关系，可按照《劳动合同法》第39条第4项跟你解除劳动合同啊，如果他们再反对，那应该是真不想用你了。还有保险的问题，你自己交保险没有问题啊，算是灵活就业。而且如果单位和你签订劳动合同，合同里写明缴纳保险的话，就必须为你缴纳，除非你自愿不交。所以你自己交保险的事也算为你没签合同提供了一个证明。还有就业失业证也算是个证明，如果你与单位签了合同，单位是要去劳动局给你办备案的，这个你也可以和新单位说明。

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我和公司没有签订劳动合同就在工厂工作了，
到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情，在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有过单位，单位是否缴纳保险。但也遇到过在原单位工作，却没有签过合同的情况。按照常理讲，既然没有与原公司签过合同，换成任何公司也都不会给你出这个

2024-05-30 37
在公司签订劳动合同，没有工作安排属于公司员工吗
只要签了劳动合同，公司没有安排工作给你，也是属于公司员的

2024-07-03 24
没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同？
未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。

2020-01-22 190

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公司与我签订劳动合同但没有提供工作证明
1、我猜测，你虽然是私人名义做生意，但你对外宣传时应该是以你合作的公司名义； 2、在公司的名义下，你和你雇佣的后勤都是合作公司的员工，即使没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系； 3、在事实劳动关系

2022-01-21 15,340
在公司工作一年多没签劳动合同没有签过证明在公司上班需要什么手续
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司

2022-03-22 15,340
没有证据怎么证明签订劳动合同?
1、关键先要确定双方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向

2022-04-23 15,340
公司没有签劳动合同也没有跟员工有签订劳动合同但有证明有工资却说五年没有签劳动合同
支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同如果不签就应当从

2022-04-08 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

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