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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法, 根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不
要看具体金额,金额超过2000元,拒不归还就可能涉嫌侵占罪。侵占罪是一种自诉案件,也就是不告不理原则。单位还可以以不当得利为由提起民事诉讼。
根据劳动合同法,职工离职,只需要提前一个月知会用人单位。没有与你签订劳动合同,按照劳动合同法,属于不定期合同,并且需要支付双倍工资。
发表不当言论,按照情节,可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》。有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: 1、散布谣言,谎报险情、疫情、警情
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
偷别人东西触犯什么法律要看盗窃数额的大小,如果金额较小的则触犯治安管理处罚法,如果盗窃数额较大的则触犯刑法,构成盗窃罪。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,盗窃达到数额较大的,构成盗窃罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外