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合同是否解除,如果是在网上查,是查不到的。这个是需要本人通过到网上去查询社保,然后看看参保的公司是哪一家。如果查看过程中看到该公司,说明合同未解除。如果没有看到该公司,说明已经解除了劳动关系,其实社保是可以通过当地人事劳动局网站查询。法律规
规范自己办理劳动合同是劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。
正常的时候,你去你如户口的户籍管理那里,告诉他你的身份证号,然后如果看到你户口在本地,就是入了呗,方便准确。
1、当事人可以携带本人的身份证,去所在地的公安机关查询自己身份证有没有被用。 2、公安机关及其人民警察对因制作、发放、查验、扣押居民身份证而知悉的公民的个人信息,应当予以保密。
没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、
1、查自己是否有案底可以直接到公安机关进行查询,现在全国联网。 2、但是,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,
至少符合下列三项条件,签订的合同才有效: 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无民事行为能力人的,则合同无效; 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形; 3、合同的内容合法,不违反法律、行政法规
入股合同有真实意思下签订具有法律效力。只要协议内容不违法、协议由当事人自愿签订、双方当事人有相应的民事行为能力,协议由当事人签名或盖章后,协议即具有法律效力。同时,还需要看入股合同的内容,内容只要不存在明显的利益失衡,当事人自愿接受就可以。
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动