竞业限制协议可以仲裁吗

2024-05-25 3

普法内容

竞业限制协议可以申请仲裁，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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被裁还能执行竞业限制协议吗
值得关注的是，竟业限制条文仅适用于确定的人群，即公司的高层管理者、资深科技人才以及担负保密职责的其他职员。换句话说，若您并不隶属上述范畴，那么相应的竞业禁止条款将无法对您产生法律效力。对于被列入上述范围的员工，当用人单位与您解除劳动合同时

2024-05-12 8
仲裁管竞业限制补偿金吗
仲裁管竞业限制补偿金，因为竞业限制引起的争议属于劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下情形属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或

2020-07-15 136
竞业限制赔偿金可以解除协议吗
三个月未支付竞业限制补偿金可以解除协议。在解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因用人单位三个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业限制协议。

2020-12-11 84

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竞业限制协议能申请仲裁吗，竞业限制协议可不可以申请仲裁
随着法治意识、竞争意识的增加，人们对知识产权、商业秘密、技术秘密等越来越重视。反映在现实中，就是用人单位更多地与劳动者签订了竞业限制协议，并希望通过协议约定和规范双方之间的行为。那么竞业限制协议能申请

2022-05-22 15,340
竞业限制可以适用竞业限制协议书吗？
根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

2021-11-30 15,340
企业未付竞业限制补偿金可以取消竞业限制协议吗？
相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密，同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。而另一方面，公司则需要对这些员工进行一定的补偿，即支付竞业限制补偿金。

2022-08-11 15,340
竞业限制补偿可以转为协议吗？
竞业限制补偿可以合同约定，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定

2023-01-05 15,340

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

2,303 15,340
01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

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