公司未签合同，应该怎么办

2024-05-23 13

普法内容

合同解除，租客从房屋里面搬出去。租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。合同于租期届满即告终止，但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期限，续订合同：一种是明示更新，即合同当事人在租赁期间届满后另外签订一个合同，约定延长租赁期限另一种是默示更新，指租赁期间届满后，合同当事人的行为表明其租赁关系继续存在。

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应该转正签合同时，公司没有签合同该怎么办
根据《劳动法》规定，单位与个人建立用工关系了，应该在一个月以内和劳动者签订用工合同，如果没有签订，在一个月至一年内签订合同的，应该在满一个月的次日至签订合同的前一日，支付劳动者2倍工资补偿。你现在已经过了试用期，应该要求和单位签订合同，用人

2024-06-12 27
挂靠公司与分包签合同应该注意什么，未签合同如何办
你们公司承接的工程，因某种原因（如无某种资质等）挂靠了一个公司，以挂靠公司的名义来承接这项工程，工程完工后，由甲方将款直接打入挂靠公司的账上，再由挂靠公司扣除税金及一部份管理费用后将款付给你司．分三种情况，但不管哪种情况，这款实质上都是你

2024-06-14 15
公司与我未签合同注册公司竞业协议我应不应该签？
未签合同注册公司竞业协议你可以拒签。现在你都要离职了，你完全可以拒签竞业限制协议。回过头来说，如果你只是普通的研发工程师，不是高级工程师，那么你不属于竞业限制人员。即使签订了竞业限制协议，如果离职后单位不每月支付你竞业限制补偿金，那么你也不

2024-06-29 17

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聘用合同未签两个月到公司公司应该怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，从第二个月起要支付双倍工资。超过一年未签的，视为签订无固定期限的劳动合同。

2023-06-02 15,340
和公司签订合同未生效，已经签订的合同未生效应该怎么办
已经签订的合同未生效的话双方可以协商，也要看协议内容具体是如何进行约定的，一般应当按照协议内容履行相关义务。

2022-12-17 15,340
未上签合同未上保险，现被公司辞职，应该怎么办？
针对你提出的问题，有如下的分析： 1、劳动者提出解除劳动合同的，需要提前三十天向用人单位提出，或者与用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。根据《劳动合同法》38条规定，用人单位违反国家规定的情况的，

2022-09-27 15,340
未签劳动合同但公司已经跟我签了，我该怎么办，应该
1、作为人事，代表公司与劳动者签订劳动合同应当是其重要的职责，如果由于人事自己的原因未与劳动者签订劳动合同，应当属于重大过失，要承担相应的赔偿责任。 2、根据《工资支付规定》第十六条因劳动者本人原因给

2022-03-23 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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