面试职位后和入职后职位不符合理吗？

2024-05-27 5

普法内容

有一些，都是骗子惯用的手段，聊些与工作不搭边的问题。然后问你有没有意向工作带你办理入职手续，指定的地点进行体检，然后回家等通知。再然后就没影了，或者让你缴纳一点保证金之类的，别轻易上当！

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公司职员表和劳动合同的职位名称不符
单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。

2020-12-21 373
试用期职工不符合岗位辞退要赔偿吗
试用期内辞退职工是否需要赔偿，需视情况而定。具体如下： 1、在试用期内，若是认为职工能力不符合要求，但没有证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿； 2、用人单位可以证明确实是职工不满足录取条件的，此时辞退并不需要支付补偿； 3、若是在试用期

2021-02-14 17
试用期办理入职后还能不能辞职啊？
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

2024-06-23 11

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离职多久才能去原单位面试，离职后又重新入职原单位面试是否违法？
离职多久才能去原单位面试，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要

2022-02-27 15,340
单位面试说我面试不好可以入职吗？
不给交社保是违法的，要么就不在那里干了。要么你去申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
面试后入职会有提成吗
提成这个东西是看岗位和企业的，有些公司给XX的薪资是没有招聘提成的，有些公司会有这项奖励，也有些公司是根据岗位而定的，并不是每个公司都会给XX招聘提成这个奖励的。

2022-11-02 15,340
入职后发现岗位不符有问题怎么办？
1、入职后发现岗位不符应依据劳动合同与用人单位协商维权。 2、根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬； 3

2023-05-23 15,340

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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01:02
单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

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