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员工有权依据法律规定申请工资的转入。用人单位既可行使直接向劳动者发放现金的权利,亦可选择通过银行转账方式来发放工资。工资须遵循法律要求以货币形式按月且准确地支付给劳动者个人。若劳动者本人由于特殊原因无法亲自领取工资,则可由其亲属或被授权人员
老板拖欠工资,不需要直接找警察,而是向劳动监察部门或者劳动仲裁部门进行主张。劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
1、对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结,不能要求单位发放现金。 此种情形下工资卡被冻结了怎么办一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的;如果重新办卡,法院发现,会立即重新冻结新卡,并且还会对被执行人进行
1、合同无效定金会退回去,但前提是收受定金的一方导致合同无效。 2、如果给付定金的一方导致合同目的不能实现的,无权请求返还定金;如果是收受定金的一方导致合同目的不能实现的,应当双倍返还定金。
第六十四条行政机关及其工作人员利用行政强制权为单位或者个人谋取利益的,由上级行政机关或者有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六十五条违反本法规定,金融机构有下列行为
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公司可以直接用现金支付工资,不得用实物和证券代替货币支付。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日
拖延发工资可以要求多少赔偿,根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加
退定金是有一定的条件的。购房者想要退定金可以从以下三个方面入手:第一就是证明双方因为合同条款达不成一致意见;第二是证明开发商没有在认购书约定的期限内签订合同。购房者可以通过合同谈判时双方修改的记录,或者是双方谈话的录音来证明;第三就是有的购
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自