工资可以要求发现金吗

2023-12-11 24

普法内容

工资可以要求发现金。法定货币即可，也可以委托银行转账。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资支付日期尽量宽松为避免拖欠工资行为的发生，工资支付日期的约定要尽量宽松，以给企业充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的时间。现金可在下列范围内使用： 1、给职工个人的工资、各项工资性补贴； 2、支付给个人的劳务报酬； 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费； 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费； 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金； 6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。综上所述，单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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原单位工资发现金，我去不了可以要求转账吗
员工有权依据法律规定申请工资的转入。用人单位既可行使直接向劳动者发放现金的权利，亦可选择通过银行转账方式来发放工资。工资须遵循法律要求以货币形式按月且准确地支付给劳动者个人。若劳动者本人由于特殊原因无法亲自领取工资，则可由其亲属或被授权人员

2024-05-01 14
找警察，可以要求不发工资吗
老板拖欠工资，不需要直接找警察，而是向劳动监察部门或者劳动仲裁部门进行主张。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议

2020-01-28 396
工资发现金在法律上可以享受吗
单位发给劳动者现金工资是合法的，单位不得以实物及有价证券替代货币来进行支付。且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2020-05-21 124

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原单位工资发现金，我无法领取，可以要求转账吗？
根据《工资支付暂行规定》第七条，员工有权依据法律规定申请工资的转入。用人单位可以选择直接向劳动者发放现金或者通过银行转账方式来发放工资。工资必须以货币形式按月且准确地支付给劳动者个人。如果劳动者本人由

2024-12-14 15,340
发现合同无效可以要求退定金吗
1、合同无效定金会退回去，但前提是收受定金的一方导致合同无效。 2、如果给付定金的一方导致合同目的不能实现的，无权请求返还定金；如果是收受定金的一方导致合同目的不能实现的，应当双倍返还定金。

2023-06-24 15,340
发现有进账公司可以要求部门冻结资金
第六十四条行政机关及其工作人员利用行政强制权为单位或者个人谋取利益的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六十五条违反本法规定，金融机构有下列行为

2022-07-25 15,340
可以申请现发工资吗
如果你有交社保或者公积金的话我们这边只需提供社保或公积金的流水账单住址证明大概两三万的样子

2022-10-23 15,340

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拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

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开发商违约可以退定金吗
退定金是有一定的条件的。购房者想要退定金可以从以下三个方面入手：第一就是证明双方因为合同条款达不成一致意见；第二是证明开发商没有在认购书约定的期限内签订合同。购房者可以通过合同谈判时双方修改的记录，或者是双方谈话的录音来证明；第三就是有的购

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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