在单位工作15天，不出薪水咋办

2024-05-02 6

普法内容

当然要给，即便只工作一天单位也应当支付薪资。详见薪水支付暂行限定：第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水的；（三）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则，按国家有关限定执行。

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单位欠我工作，我咋办
要先申请劳动仲裁，不服裁决再向法院起诉

2024-06-23 9
我在单位工作9年，年薪假应该几天
《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024-05-06 8
在单位工伤了单位不给原来的工资咋办
首先协商解决。其次，无法协商的，搜集证据及时申请劳动仲裁。

2024-06-08 8

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在单位工作其间工伤后薪水怎样发
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原薪水待遇支付薪水，原薪水是指受伤前12个月的平均薪水。

2022-07-13 15,340
生病不能工作单位能否发薪水
1、工作期间生病而不能上班，在实际医疗期内是需要发放工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、在病假期间产生的社保费用，在医疗期内的应当从工资扣除

2022-10-11 15,340
上有十三薪单位说工作不好不发了咋回事
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉处理

2022-10-28 15,340
在单位了单位不给原来的工资咋办
首先协商解决。其次，无法协商的，搜集证据及时申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340

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00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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01:30
单位交了医保原来的农合咋办
单位交了医保，原来的农合的处理如下：因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中，只能够选择其中之一来进行报销，是不可能重复报销的，也不可能报销两次，所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些，可以达到70%左右，那么新农村合作

11,086 15,340
01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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