公司说不自动离职就炒人怎么办？

2021-05-29 18

普法内容

公司说不自动离职就炒人的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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2024-05-10 28
公司予以自动离职处置，算炒鱿鱼不？
要根据具体情况分析自动去职的，常常会给用人单位导致经济损失，用人单位能够追究该劳动者的职责。用人单位对私行去职的工人可按翘班处置，予以除名。按照国家限定，自动去职的劳动者不享受任何待遇。但如果隶属以下5种自动去职有赔偿： 1、以暴力、胁迫或

2024-07-05 5
公司调岗降薪不同意人事说算自动离职、该怎么办、
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调

2024-05-26 7

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2022-07-24 15,340
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2023-06-17 15,340
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你不用管他，只管请假，休完产假回来再跟他打官司，这期间的工资他都得给你，还得赔偿你的损失，有事你打我电话咨询。

2022-10-23 15,340
公司离职法律合法吗，不加班就自动离职
不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法

2022-04-27 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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