*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇,根据具体案情来计算工伤赔偿; 2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤,没有工伤赔偿。 (1)、丧
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
另外车险一般包含两大块:1.交强险,2.商业险(第三者责任险); 1.交强险赔偿范围: 死亡伤残赔偿限额:110000元人民币。 医疗费用赔偿限额:10000元人民币。 财产损失赔偿限额:2000元人民币。 2.商业险(第三者责任险)则根据
根据我国对员工出车祸死亡企业要赔偿吗的规定,员工不在上班期间发生意外交通事故死亡,如果不是发生在上下班途中的,公司不需赔偿;如果是发生在上下班途中的,公司赔偿费用。
根据高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当
一、工作中因交通事故伤亡的,参加了工伤保险的,不需要公司支付赔偿金。 二、若公司没有给员工构成工伤保险,需要支付以下赔偿金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金
司机与车主为雇佣关系,车主与公司系挂靠关系,对于受害人的损失,由车主与公司承担连带赔偿责任。 另,司机肇事逃逸并致人死亡,构成交通肇事罪,应负刑事责任。 对于死者的赔偿项目:死亡赔偿金、丧葬费费、精神
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
农村户口因车祸死亡的,赔偿义务人应向受害者家属支付死亡赔偿金。随着最高法下发通知,全国各省级法院试点推行“同命同价”,农村户口和城镇户口按照同一个标准来赔偿,实现了同命同价。即便车祸中的死者是农村户口,其死亡赔偿金也应当按上一年度城镇居民人
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工