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产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。 法律规定: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。 法律规定: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
如果是婚前生育,肯定要罚款如果是婚前怀孕,然后是领取结婚证后生育的,不用罚款,要说给孩子在梅州市五华县上户口难不难,这还真的不是很难,有钱好办事
产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工
产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下,在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间,这就算做哺乳的假,而且是算在工作时间里的,而且这个假是受女职工劳动保护法保护的,每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计
自己的疾病治愈了,并不是说就可以当然地把孩子的抚养权要回来了。孩子的抚养权不能够说变就变。因为变更孩子已经习惯了的生活环境,可能会给孩子带来不利的影响。尤其是对方也不同意变更子女抚养权的时候,那么想要变更的一方只能够依法提起变更抚养权之诉。
女方患有梅毒也可以争取孩子的抚养权。首先梅毒病不会传染给孩子,不会对孩子造成身体的伤害。其次,梅毒并不属于严重难以医治的疾病,女方是可以将疾病治愈的。因此女方即使患有梅毒也可以争取孩子的抚养权,法律规定的是严重难以医治的疾病或者是具有传染性