*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工伤职工不够级的,没有一次性伤残补助金和就业补助金。按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不达等级,没有丧失劳动能力的,只是享有享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤所需费用
评不了级的工伤一般是可以获得医疗赔偿费用,以及还有停工留薪的赔偿费用;一般在发生伤情之后就需要第一时间申请工伤认定,只有拥有工伤认定的结果,才能享受到工伤的待遇。
这种说法是不对的。 一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等,且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。
认定工伤后,费用由社保基金中支付。没有评上残疾,没有其他赔偿。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时
一般工伤骨折都能评上十级伤残,但在部分省市,除拇指、拇趾外,手指脚趾末节骨折,不评定伤残等级。未评定伤残等级的工伤,只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。
工伤评不上伤残等级的赔偿范围包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用,并且由用人单位在停工留薪期内,支付与原工资福利待遇一样的工资。
工伤鉴定评不上级的赔偿方法 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (
如果是十级工伤,一般可以得到的赔偿项目包括以下这些: 1、一次性伤残补助金; 2、本人停工留薪期间的工资,一般不超过12个月; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 4、残疾赔偿金; 5、医疗费:采取实报实销的方式; 6、住院伙
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,