公务员寻衅滋事该怎么处罚

2020-01-16 183

普法内容

公务员寻衅滋事不仅要按照《中华人民共和国治安管理处罚法》按情节严重程度处罚，还要按照干部管理权限进行党纪政纪处分，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (四)其他寻衅滋事行为。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”

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寻滋挑衅怎么处罚
寻滋挑衅的处罚方法如下： 1、训诫：对于轻微的寻衅滋事行为，可以进行口头训诫或者书面警告。 2、罚款：对于较为严重的寻衅滋事行为，可以处以罚款，罚款数额根据情节轻重而定。 3、行政拘留：对于情节严重的寻衅滋事行为，可以处以行政拘留，拘留时间

2023-05-25 16
寻衅滋事怎么申诉，寻衅滋事怎么申诉，寻衅滋事申诉
根据《刑法》第二百九十三条的规定，寻衅滋事罪是指具有以下寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，构成本罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。刑法上的寻衅滋事行为包括：（一）随意殴打他人，情节恶劣的（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的

2024-06-28 17
中学生寻衅滋事怎样处罚？寻衅滋事会判多少年？
中学生寻衅滋事怎么处罚的解答：寻衅滋事罪依据刑法第二百九十三条进行处罚。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的（三）强拿硬要

2024-04-21 13

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寻衅滋事处罚标准是什么，寻衅滋事处罚标准，寻衅滋事
寻衅滋事是指寻衅滋事罪，是指结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事行为的事情。裁量标准： 1、一般违法行为的表现情形： (1)结伙斗殴的; (2)追逐、拦截他

2022-05-01 15,340
寻衅滋事处罚标准详解寻衅滋事怎么处罚
寻衅滋事，情节一般，未造成人员伤害的，为管制刑；适用管制刑不足以反映刑罚价值的，为拘役刑。寻衅滋事造成轻伤的，为有期徒刑一年六个月，每增加轻伤一人，刑期增加六个月至一年；每增加轻伤一人，刑期增加两个月

2022-01-04 15,340
寻衅滋事罪妨害公务罪应该怎么处罚呢？
寻衅滋事妨碍公务造成轻伤的，其量刑标准如下：以暴力、威胁方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款。依照刑法第二百七十七条的规定，以暴力、威胁等方式阻碍国家机关工作

2021-11-23 15,340
寻衅滋事寻衅滋事的处罚情节有哪些
关于寻衅滋事的量刑情节：随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为寻衅滋事罪的第一款第一项规定的“情节恶劣”：（一）致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的；（二）引起他人精神失常、自杀

2022-04-04 15,340

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怎么确定寻衅滋事罪
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，有以下几种行为的，可以认定为寻衅滋事。具体有：行为人随意殴打他人，情节恶劣的；行为人强拿硬要或任意占用他人财物、毁损他人财物，情节严重的；在公共场合带头闹事，造成公共场合秩序严重混乱的；行为人恶意拦

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寻衅滋事是怎么判定的
寻衅滋事罪的认定要从本罪的构成要件方面来考虑：本罪侵犯的客体是公共秩序。在客观方面，表现为以下四种行为之一的：随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要，或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄

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4人寻衅滋事从犯怎么判
4人寻衅滋事从犯会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。破坏社会秩序的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 1、随意殴打他人，情节恶劣的； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私

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