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劳动仲裁提交申请后,五日内收到回复。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
只要有劳动合同,仲裁都会受理。你可以带着你的劳动合同去劳动仲裁领取申请表格。 按照劳动合同法,公司拖欠工资,劳动者有权解除合同,并要求支付剩余工资和经济补偿金。公司解除合同,没有提前通知,应该再支付相
对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据,在一审时提出,其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系,仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理: 1、对于在劳动仲裁时没有提交的证据,可以在法院
1、在武侯区劳动仲裁委员会申请仲裁,如果证据相对充分一般是会受理的。 2、劳动争议的案件只能先仲裁,对仲裁不服才起诉,而不能直接起诉。劳动仲裁委和法院都以《劳动法》《劳动合同法》等作为依据。 3、如
不予受理理由,事实不清,或者证据不足。不过这些员都会明确和你说明。
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事