有新的证据能够从新申请劳动仲裁吗

2024-06-20 7

普法内容

按事实上情况，对已经作为裁决的劳动争议，不能重复提起仲裁解决。如果对仲裁结果不服的，能够按相关法律限定进行处置。相关法律限定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有限定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金，不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条限定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条限定的仲裁裁决有下列情形之一，能够自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违背法定流程的；（四）裁决所根据的证据是虚构的；（五）另一方当事人掩瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁人在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款限定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人能够自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。第五十条当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。

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出现新证据能否申请仲裁
尽快打电话联系给你做仲裁的仲裁员，他说可以就可以，说不可以就没机会了。这种事搬法条意义不大。如果他说仲裁裁决开完庭就下了，你也没办法。那样的话就去法院诉讼吧。

2024-05-15 29
辞职后能够申请劳动仲裁吗，申请仲裁需提供的资料
一、辞职后能够申请劳动仲裁吗劳动者离职后，在劳动争议发生一年内能够申请劳动仲裁解除劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（

2024-05-04 43
劳动仲裁能够申请法律援助吗
可以。因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人（应该是职工个人）可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料： 1）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明； 2）经济困难的证明； 3）与所申

2020-03-30 18

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申请劳动仲裁没有证据还能够继续申请吗
《劳动仲裁法》第三十九条规定当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在

2022-07-25 15,340
劳动仲裁结束后，被告没有新证据能申请二审吗
劳动仲裁结束后，裁决书上会注明是否可以向法院起诉，注明了可以起诉的，如果不服裁决，可以在规定的期限向法院起诉，如果在规定的期限不起诉，裁决生效。起诉后，裁决就不生效了。法院作出一审判决后，对一审判决不

2022-10-06 15,340
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尽快打电话联系给你做仲裁的仲裁员，他说可以就可以，说不可以就没机会了。这种事搬法条意义不大。如果他说仲裁裁决开完庭就下了，你也没办法。那样的话就去法院诉讼吧。

2022-08-15 15,340
当天能够提供劳动仲裁证据吗
根据调解仲裁法规定是在举证期限内提交证据，逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证（就是不采纳），但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的，可以质证。在实际操作中，仲裁委员会在开庭前，开庭时都可以补充

2022-05-28 15,340

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00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,404 15,340
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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