合同期内的病假，公司需要支付工资吗

2024-06-20 15

普法内容

需要支付病假工资。r首先需要根据已提供服务的年限，确定可享受的医疗期，并依法享受相应的病假工资。

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员工请病假，公司在什么情况需支付病假工资
动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医

2024-05-16 22
员工请病假，工龄工资需要支付吗？
工龄工资员工工龄工资的设定标准： 1．连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2．连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3．连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4．在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为18

2024-05-28 35
公司不支付病假工资怎么办
可以劳动仲裁。首先要有主治医生开出的病假单，有了病假单不给也不行，如果不给或者给少都可以去仲裁。

2020-08-27 226

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非工伤受伤员工工资的支付公司需要支付病假工资吗？
关于非工伤受伤员工工资的支付：1、你可以申请病假；2、病假期间，该用人单位应该支付你病假工资，不得低于当地最低工资的80%；3、如果该单位未支付你病假工资或以此解雇你，你可以申请劳动仲裁要求支付病假工

2022-06-13 15,340
医疗期内公司要付病假工资吗
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短

2022-08-19 15,340
有病假并公司同意公司应当在员工请病假期间支付病假工资吗
有请病假并公司同意公司就应该在病假期间支付病假工资。病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何

2022-03-14 15,340
五险的病假工资是公司支付吗
至于工资,要看合同里是否有明确规定病假的天数,一般有的公司是有带薪病假的.有的公司是病假期间给一半薪水。

2022-07-12 15,340

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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注册公司需要验资吗
我国公司法对注册公司是否需要验资没有强制性规定，即验资已不再是注册公司所必需的程序之一。根据我国2014年起实施的公司法，申请注册公司从注册资本实缴登记制转变为认缴登记制，且取消了有限责任公司最低三万元人民币、股份有限公司最低五百万元人民币

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01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

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