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您可以到劳动局的监察科投诉,要求单位为您缴纳社会保险。如果您不想在这个单位工作了,可以单位未为您缴纳社会保险存在过错为由与单位解除劳动关系,并要求单位支付一个月工资的经济补偿金。
可以投诉到劳动局或者起诉到劳动仲裁。标准的侵权,应当及时处理。
可以要求双倍工资的经济赔偿金,具体可以联系本律师。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
你有权利让单位给你补缴,单位不给你补缴,你可以以单位不给你上保险与单位解除劳动关系并且要经济补偿。但是解除通知需用快递的形式发给公司。
合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
签订房屋预售合同后,建设工程停工的,根据以下情形确定追究开发商的责任: 1、如果合同中约定的开发商交付房屋的期限已经届满的,可以要求开发商承担违约责任,根据我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行
签订合同后,一方供货,但是对方没有给钱,要起诉的话,具体要看现有证据来分析诉讼策略。 首先,仅有送货单、收货单、结算单、发票等交货凭证或者结算凭证的。要从交易方式、交易习惯等结合其他证据,综合分析双方提交的其他证据及其证明力的大小对买卖合同