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误伤工友,致其重伤的,一般会涉嫌犯过失致人重伤罪,会判刑。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。造成他人重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌的;使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能以及其他对于人身健康有重大伤害的行为。
依据我国相关法律的规定,在工作过程中误伤了工友的,并不是犯罪的行为,是不需要承担刑事责任的,劳动者可以申请工伤认定,争取相应赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场
依据我国相关法律的规定,在工作过程中误伤了工友的,并不是犯罪的行为,是不需要承担刑事责任的,劳动者可以申请工伤认定,争取相应赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场
法律分析 行为人误伤工友,导致工友重伤的,可能会被人民法院判定为过失致人重伤罪,需要承担相应的刑事责任。《刑法》规定,过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律分析 行为人有误伤工友的行为,导致工友重伤的,可能会被人民法院判处过失致人重伤罪,并应当承担相应的民事赔偿责任。《刑法》规定,过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依
行为人误伤工友,导致工友重伤的,可能会被人民法院判定为过失致人重伤罪,需要承担相应的刑事责任。关于误伤工友重伤是否会判刑的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
法律分析 误伤工友,致其重伤的,一般会涉嫌犯过失致人重伤罪,会判刑。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。造成他人重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌的;使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能以及其他对于人身
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
轻伤涉及故意伤害罪,如果加害者不愿意赔偿的,可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经
重大伤亡事故涉嫌交通肇事罪,具体判刑如下: 1、违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,犯罪嫌