私营公司雇主可否要签劳动合同

2024-06-21 10

普法内容

私营公司雇主需要签订劳动合同如果作为公司的工作人员，需要签订劳动合同，其按照劳动者的身份履行权利和义务。公司劳动合同通常由劳动者与人事部或者行政部签订。私营公司雇主通常有两个身份，一个是作为股东，一个是作为劳动者，劳动者在用人单位工作，需签订劳动合同。根据我国劳动合同法限定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。

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解雇公司是不是要和我签劳动合同？
公司与劳动者签订劳动合同，可以通过以下方法解雇劳动者：与劳动者协商解除劳动合同；无过失性辞退；经济性裁员；过失性辞退；其他。公司违法解除劳动合同的，应当继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金。

2020-04-23 34
公司是否可以主动合法解除劳动合同
公司解除劳动合同满足以下条件的合法：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。

2020-08-02 87
公司没签劳动合同该怎样办公司不签劳动合同是否合法
公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

2024-06-09 16

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未签劳动合同可否告公司
1、劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 2、没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 3、没有劳动合同，在单位工作

2022-12-23 15,340
未签劳动合同的工人能否去劳动局告雇主
作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与雇主），首先要有社会职责感与社会信誉度，需要守法经营、平等与人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，才是公司立足之本，发展壮大之基。称职的雇主是不愿意产生劳资纷争或让

2022-07-06 15,340
劳动者可以要求雇主写劳动合同吗
签订书面劳动合同是用人单位的义务，劳动局的号码请百度搜索或拨打114查询

2022-10-27 15,340
童工可以和雇主签订劳动合同吗
不需要，因为童工未满16岁，童工签的合同是无效的，是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》

2022-07-24 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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