员工停薪留职期间,公司要交社保吗

2023-05-25 22

普法内容

员工停薪留职期间，公司要交社保。停工留薪时则要交社保费，职工在此期间的工资福利待遇不变，因此所在的单位仍然需要按月给职工缴纳各项社保费用。所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职的对象，主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职。社保缴纳方式包括： 1、个人缴纳：个人直接向社保局缴纳社保费用，一般是按月缴纳，缴费方式可以是现金、转账、网上支付等方式。个人缴费的金额由社保局根据个人工资水平和缴费基数确定； 2、单位代缴：单位为员工代缴社保费用，单位在员工每个月工资中扣除相应的社保费用，并代为向社保局缴纳。单位代缴的金额包括个人应缴的部分和单位应缴的部分； 3、政府补贴：政府为一些特定群体缴纳社保费用，例如困难职工、残疾人等。这部分费用由政府承担，不需要个人或单位缴纳。综上所述，不同地区和不同类型的社保费用缴纳方式可能有所不同，具体情况需要根据当地的规定进行缴纳。在缴纳社保费用时需要注意缴费准确性和实时性，以免影响个人的社保待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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公司对员工停职停薪交社保吗
不能，停薪留职是国家很早出台的一项政策（现在这种情况特别少，甚至基本上是没有了）。当时国家有明确规定，停薪留职人员要按规定标准向企业（现在应该是公司，这是当时的说法）缴纳停薪留职人员管理费（单位部分也由个人缴纳），管理费中要有劳动保险费用（

2020-01-15 1,118
停职留薪期间社保公司需要承担吗?
停职留薪期间社保公司仍然需要承担。社保种类主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等，具体如下： 1、基本养老保险，保障达到退休年龄，可按规定领取养老金，保障后半生基本生活； 2、基本医病保险，保障基本医疗，可以

2022-12-28 23
停薪留职的员工单位还需要交社保吗
应该的。只要和单位还存在劳动关系，成立劳动合同，都应该缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2020-09-02 1,016

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公司对员工停职停薪交社保吗
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在疫情期间公司给员工停薪留职暂停社
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2022-07-14 15,340
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公司违法，可以跟公司协商，协商不成，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-10-07 15,340
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停薪留职的员工单位还需要交社保。只要和单位还存在劳动关系，成立劳动合同，都应该缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业

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停工留薪期一般不多长时间
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