工资3000五险一个月要交多少钱

2023-03-13 6

普法内容

工资3000五险一个月要交350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。根据相关法律规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同，试用期包括在内。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1到15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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一个月四千五的工资，五险一金要交多少
五险一金是18%，月900元，剩下3600元。

2020-10-27 598
3000工资抚养费多少钱一个月
主要根据孩子生活的地方生活水平以满足孩子的生活、学习、医疗就可以，费用包括这三项。虽然人民法院规定20％～30％。如果收入过万，2000未必太多。如果收入500元，都给他也不多，目的就是满足基本生活，可以协商处理，也可以轮流抚养。建议每月

2024-05-28 11
一个月工资5500元要交多少钱的五险一金费用？
工资5500如果公积金是按照10%比例缴纳的话，五险一金每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例：一、五险。单位是工资的30.4%，个人部分是10.5。二、一金。单位是工资的5%，个人部分是5%。

2020-09-18 1,751

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五险一金，一个月要交多少钱，工资5000
缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、

2022-09-11 15,340
工资五千月工资五险一金交多少钱
具体询问社保部门吧，这个我们这边不计算。

2022-10-21 15,340
一个月工资三千五险扣多少钱
工资三千五不需要缴纳个人所得税，因为按照2018年8月27日，个人所得税法修正案草案规定，二审稿中未对起征点进行修改，维持了一审稿中起征点调至每年6万元，即每月5000元不变。你没有达到起征点。

2022-07-16 15,340
月薪八千五险一金都交多少，一个月要多少钱
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保

2022-03-30 15,340

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00:51
一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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五险一金交15年后每月拿多少钱
五险一金交15年后每月拿多少，要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除1

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每个月交3000养老保险退休拿多少
每个月交3000养老保险的，退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后，在退休时，当事人累计缴费时间满十五年的，应当按月领取基本养老金，基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平

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