单位退休职工死亡待遇有哪些

2022-05-29 8

普法内容

一、单位退休职工死亡待遇有哪些 1、企业退休人员死亡的待遇是需要发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为，供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或以上的，为死者本人工资12个月。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、退休职工死亡抚恤金发放标准是什么退休职工死亡抚恤金发放标准如下： 1、因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付。 2、供养亲属本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，除按规定领取丧葬补助金和一次性工亡补助金外，根据职工死亡是核定的供养亲属享受的抚恤金数额，其供养亲属抚恤金一次性支付的标准为：（1）年龄在50周岁以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；（2）年龄在50周岁以上至70周岁之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月；（3）年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。

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退休死亡职工，是工伤有哪些待遇。
工伤退休待遇规定：工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由

2023-11-18 20
死亡的退休职工的抚恤待遇
退休职工死亡后应当享受的待遇有：1．发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费（由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取）2．有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金。 3．发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金（由单位或家属拿有

2024-07-07 39
企业职工不到退休死亡有待遇吗?
企业职工不到退休死亡有待遇，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。企业退休人员退休金领取标准如下： 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。 2、职工

2023-01-05 49

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退休死亡职工，是工伤有哪些待遇。
工伤退休待遇规定：工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险

2024-10-07 15,340
2011年退休企业职工死亡享受哪些待遇
民事侵权和刑事案件导致死亡的赔偿为：丧葬费是固定的，为上一年度所在地区职工平均工资的六个月，死亡赔偿金是所在地区上年度平均工资按20年计算，交通、医疗等实际支出费用按实际合理支出计算。精神损害赔偿得看

2022-10-26 15,340
退休职工病亡如何办理死亡待遇
建议咨询人力资源和社会保障部门,如有问题可来电咨询

2022-10-29 15,340
职工工伤退休死亡待遇的标准是哪些的呢
1、《工伤保险条例》第三十七条第三款规定：“伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项

2022-07-26 15,340

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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退休人员死亡补助标准
退休人员死亡补助标准如下：参照公务员法管理事业单位的工作人员，和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部，关于国家机关工作人员及离退休人员，死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民

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