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临时装卸工在本厂卸货时失足摔伤,这个责任归本厂,需要承担赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔
装卸工受伤应按照以下原则确定负责人: 1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织,或者虽然有法人资格,但与装卸工形成临时劳动关系,则双方形成一般雇佣关系,雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应承担责任,也按照人身伤害赔偿标准承担赔偿责任; 2、用
装卸工一般都是从事艰苦的体力劳动作业,从而获取一定的劳动报酬。能从事装卸工的,往往都是家里的顶梁柱,一旦因工负伤,将直接影响整个家庭生活。那么,装卸工受伤由谁负责这个问题,我们具体分以下情况来确定: 1、如果雇主是个人,或者不具有法人主体资
苏某作为物流公司驻重庆办事处负责人,通过劳务市场找到张某为公司卸货、看管仓库,是作为工作人员处理物流公司事务履行职务的行为,其雇佣张某产生的相应法律后果和责任应由物流公司承担。物流公司作为接受劳务的一
首先,要明确这个货是送货上门还是去衡阳自提。如果送货上门,那么到达你的仓库,说明卖方已完成了交付任务,该损失由你负责。如果是自提货物,那么不用说该责任是你自己承担。从你的表述中可以初步推断,该责任应该
看谁是用人单位,如果是承包方雇佣工人,则承包方负责给工人开工资。至于发包方拖欠承包方的工程款,则可另行解决。承包方抓紧搜集证据起诉。
送货工人在物流卸货时从车上掉下来造成腿部骨折,该送货工人的行为属于职务行为,物流公司依法应当承担相应的赔偿责任。
装卸搬运公司注册的流程根据各地区不同略有不同,大致的流程如下: 1、先要到工商核名称,确定该名称有没注册,名称核定下来再注册; 2、如有叉车等机动机具还要到交通局办理道路运输辅助许可证; 3、编写章程:成立公司,章程是必备的法律文件,公司成
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
农村建房摔伤谁责任大,要具体分析。首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作,交付成果,定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人,最高法院规定承揽人在工作中产生自身