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五险和五险一金有什么区别

五险和五险一金有什么区别

2023-05-10 12
普法内容
五险和五险一金的区别如下: 五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 一金指的是住房公积金。在职员工个人应按规定支付住房公积金。住房公积金是应该缴纳的项目,在法律上必须是必要的同时,缴纳也表示这是义务。 五险一金缴纳的条件如下: 1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同; 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记; 3、是中国籍合法公民; 4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。 办理五险一金需要的资料如下: 1、公司,劳动合同、人员增加表、工资证明; 2、个人,身份证复印件、照片、减员表或帐号。 综上所述,五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险,但法律没有强制规定必须缴纳住房公积金。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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