劳务派遣行为违纪如何处罚？

2020-08-05 503

普法内容

被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据《劳动合同法》的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用工单位不是被派遣劳动者的用人单位，其与被派遣劳动者之间不存在劳动合同关系，所以一般只能退回原公司进行处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣员工的违纪处罚有哪些
对劳务派遣人员的违纪行为可以按照用工单位规章制度处罚，违纪属于严重违反用工单位规章制度的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位单方面解除劳动合同，并且不需要赔偿。

2020-03-08 393
劳务派遣违法由哪个处罚
违反劳动合同法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，由劳动

2024-05-26 13
什么是劳务派遣行为
劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥

2020-03-25 102

专业问答更多>>

劳务派遣如何处理违法的违纪行为？
被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形，用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据可以与被派遣劳动者解除劳动合同。

2021-12-24 15,340
劳务派遣人员如何做违法行为的处罚
如果劳务派遣人员有违纪行为，可以按照用工单位的规章制度处罚，违纪属于严重违反用工单位的规章制度的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可单方面解除劳动合同，并且不需要赔偿。

2022-11-11 15,340
劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时，用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务人员与用人单位不签订劳动合同，主要检查劳动协议或劳动合同，知道是否为劳务派遣。

2021-12-24 15,340
如何处理劳务派遣公司出现虚假行为
1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同，然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作，则为“虚假劳务派遣”; 2、劳动者在与劳务

2023-09-28 15,340

法律短视频更多>>

01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,546 15,340
01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

60,798 15,340
01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

20,645 15,340