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单位没交社保,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第
住房公积金单位没交可以通过以下方法要求补偿: 1、与单位协商:可以与所在单位进行协商,了解其未缴纳公积金的原因,并要求其尽快补足公积金。如果协商不成功,可以尝试通过劳动仲裁、诉讼等途径进行维权。 2、向住房公积金管理中心投诉举报:可以向当地
公积金一般是单位交部分,个人交部分,单位缴的比例不能低于个人部分,大部分单位和个人的缴存比例都是一样的。一般不存在只交个人部分,确有证据证明只缴了个人代扣代缴的部分,可以到住房公积金管理部门请求单位补缴。
公积金缴纳比例: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴
个人一般是不能交住房公积金的。但符合以下条件的可以交公积金。 1、个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的。 2、个人是单位职员的话,如果公司没有缴纳公积金项目,你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积
住房公积金是一项福利,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房 只要你是正式职工,就得有公积金,没有的话,那我感觉你的单位是非公企业,因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。 非公企业不愿意为职工缴存公
个人公积金账户余额包括单位缴纳部分。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
单位办理住房公积金如下:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金