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劳动合同户籍地址写错不要紧,一般不影响劳动者的工作情况,可以与用人单位协商要求更改,只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。
劳动合同户籍地址写错不要紧,不会影响劳动合同的履行。因为户籍地址并不会影响劳动者的工作。但是如果有可能还是建议与用人单位协商更改一下,但是前提是不更改其他内容的时候。
劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次。公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行;劳动合同延长这种情况该怎么处理的呢。即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试用期也并不延长至9个
劳动合同户籍地址写错不要紧,一般不影响劳动者的工作情况,可以与用人单位协商要求更改,只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。
公司不能以你拒签延长试用期通知书的行为解除你,这并非法律规定的可解除情形,明显违法,你可以要求公司赔偿或是恢复履行劳动合同。如果公司以其它理由解除,还是要考察解除合法性、理由来确定赔偿金额。
你们的情况主要是考虑劳动合同上的户籍地址这个问题。 劳动合同里面的乙方户口所在地可以写大概的地址。 如果在劳动合同中,对乙方(一般为劳动者)的户口所在地只填写了大概地址的,对劳动合同的法律效力不会产生
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
学籍写错了非农业户口的处理如下:下次再填类似表格的时候别再错就行了;这个表格里这向内容是标准表格没什么用,以后考学主要还是看户籍所在地问题。户口性质有时和户籍性质相通,户籍类型是指户口的性质,分为城镇户籍非农户籍和农业户籍。户籍性质具体又分
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动